发布者:1171129433 2012-04-08 状态:已过期 回复 (1)
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在施工工地因工人没戴安全帽,被领导照相罚款,但相片被贴到工人生活区来警告其他人,这种情况是否侵犯当事人的自身权益
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公司的罚款是否侵犯我的权益
由于我辞职了,但在辞职前有一批产品出了质量问题,导致报废,现公司扣我900元,其材料费只值463元,请问是否合理
发布者:1035587562 2010-07-23 状态:已过期 回复 (2)
公司是否可以进入员工宿舍拍照并将照片散播
我在一家私企上班,住在公司提供的宿舍(非包住,每月需交住宿费),公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍,对宿舍情况拍照,并将照片做成ppt在公司传播,请问公司这样的行为是否合法,如果不合法是违反了哪条具体法律? 请给出具体法律条款,谢谢!
发布者:celia.peng 2011-04-25 状态:已过期 回复 (1)
公司是否侵犯了我的权益?
我在一减肥机构上班,公司举办瘦身大赛,我所主治的一顾客,减肥良好,获得了瘦身大赛的第一名。后来公司在报纸上刊登我的姓名和相片及简介。还有第一名的领奖照片。公司未和我签订此次报纸广告的任何协议。请问,公司是否侵犯了我的权益。具体侵犯了什么?谢谢。
发布者:黄芪 2011-05-09 状态:已过期 回复 (1)
关于公司今日有一些罚款制度公布是否合法
其中有一些制度如下:
发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元
不服从领导安排罚款100-200
工作怠慢,态度懒散罚款100-200
我有几个问题想问下:
1、这样公布的制度合法吗,需要开职代会吗?
2、罚款的金额合理吗?
3、作为员工应如何反对这些制度?
发布者:ljhcb 2011-05-10 状态:已过期 回复 (1)
公司是否侵犯了我的权益?
我在一减肥机构上班,公司举办瘦身大赛,我所主治的一顾客,减肥良好,获得了瘦身大赛的第一名。后来公司在报纸上刊登我的姓名和相片及简介。还有第一名的领奖照片。公司未和我签订此次报纸广告的任何协议。请问,公司是否侵犯了我的权益。具体侵犯了什么?谢谢。
发布者:黄芪 2011-05-13 状态:已过期 回复 (2)
因公司制度损害我的劳动法权益我提出辞职是否有经济赔偿
我是2010年4月进入一家公司,只到2011年才给我们缴纳五险,在这期间,给我们增加了工作量,并没有相应的加工资,每月的出勤日达到30天,法定节假日没有休息,也没有按劳动法给我们加班工资,今年2月还取消了年假,合同上规定工资是第二个的25日发,但今年每次都拖延到第三个的月初,这些等等都损害了我们的合法权益,多次协商都没有结果,我提出了门面的辞职报告,并要求经济赔偿。
发布者:谭芸 2011-08-15 状态:已过期 回复 (2)
受害者被限制自由24小时,还被采集了指纹、掌纹以及拍照,是否侵犯了公民的合法权益?
我的两位亲戚骑电动车在下班途中,被一辆横穿非机动车道行驶的车撞了,事故是由于开车司机边打电话边开车造成的,撞倒人后还没停车,是有人追上去叫喊才停下来的。
造成的后果是:一位亲戚摔倒时,头部着地,牙齿摔断,腰部挫伤,右手袖子被压入车轮,幸亏及时右手险些被撵断。另外一位亲戚是摔倒腿部受伤。
对方说自己刚才开车时在打电话,没看到人,也不知道自己撞倒人了。当时双方发生一些争吵,对方还找人来,来的人扬言是我亲戚违反了交通规则,还要打人。
他们第二天到交...
发布者:w甲乙丙丁 2012-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司经常性制定条款进行罚款,此类罚款是否符合法律要求,员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训,“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人,“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为:法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等,人力资源没有拿出培训依据,且制定罚款制度如下:“若月度培训次数达不到“每周一小训、每月一大训”,将给予一定的经济处罚,即每缺少一次小训,罚部门负责人、单位负责人各50元;每缺少一次大训,罚企业负责人100元。月度员工受训覆盖率达不到90...
发布者:mingyu07 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
用人公司与出错为由,不给予工人工资是否合理
本人给部队设计贺卡,在出成品之前,没有任何人发现错误,这个责任由谁来承担。
发布者:康元元 2012-02-16 状态:已过期 回复 (2)
公司以违反制度(制定制度在女职工怀孕后)为由开除怀孕期女职工,是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定,后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎,将实情告知公司后,公司不想支付经济补偿,公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪,给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工,请问公司的做法是否合法,女职工该如何主张自己的权利? 2、如果公司违法,女职工是否可以要求单位撤销处罚决定,并予以经济补偿?
3、在公司的工作年限该如何算?实际是07年进入公司的,但一年半后才签订劳动合同
发布者:止戈12345 2012-02-21 状态:已解决 回复 (10)