发布者:daiyuchuan 2012-04-13 状态:已关闭 回复 (9)
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我在三月十五号提出离职,三月份的工资每个员都加了,可我没有,我去问为什么,人事部的人说这是给在职人员
我在三月十五号提出离职,三月份的工资每个员都加了,可我没有,我去问为什么,人事部的人说这是给在职人员的鼓励奖,请问我该不该有这份他们所谓的“在职人员的鼓励奖”
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解除劳动关系后,当月的工资是不是该当即付清?如被押半个月和在职的人员一起发,这是合法的吗?
发布者:朝夕 2008-08-17 状态:已过期 回复 (4)
我是国家机关的一名工勤人员我到单位很久了,但是没有接到任何关于技能评定的通知这是为什么啊
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我是省直机关食品药品监督管理系统的一名在编国家机关工勤人员,在这个系统工作了五年之久,是部队战士专业,在部队评定为初级技能,但是到这个系统以后,单位不承认我的技能,而且到目前为止,没有通知我任何关于专业技能的定级培训,我到地区食品药品监督管理局咨询,得到的答案是没有得省人事厅和省食品药品监督管理局的通知,我觉得很奇怪,我们的战友也是省垂管,他们都得到技...
发布者:i; 2009-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
我已经离职,而且公司也开了离职证明,但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资,我该怎么办?
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请,11月23离开公司,12月11到公司拿到了离职证明,但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗,能追回最后一个月的工资吗?
发布者:pengsong 2009-12-30 状态:已过期 回复 (5)
我提前有半个月向管理人员提出离职,我那个月的工资可以领吗
我在陆川的陆清联营车队当乘务员,于10月10号向管理我们的人提出辞职,10月26号那天因为有急事,找人顶了半天班,就旷工了半天,期间我向帮我顶班的人说我不去上班了,要就招人顶我班,后来我打有管理人员的电话,她没有接,当晚也没有打电话告诉我第二天上班的时间,第三天也没有,我29,30,31号是我的休息时间,11月份就已经被开除了,我在11月15号去领我10月份的工资时,他们就以我旷工为由把我的工资扣下不发给我了,到现在我也没有要到我的工资,不知我的工资还有没有领?...
发布者:law01189d9 2010-01-18 状态:已过期 回复 (1)
我是学校正式职工人事部门也套改了工资,但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资,如何维权?
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发布者:chm1962 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
公司没有为员工买任何保险,员工有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
我在2010年3月1日进入公司,并且签订了劳动合同,但是公司没有为我买任何保险,劳动合同一式三份,劳动局一份、公司一份、员工一份,公司也没有给我一份合同,我现在有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
发布者:83537769 2010-09-07 状态:已解决 回复 (3)
离职后公司拖欠工资,在职的时候拖欠工资一直到离职都没有发
在北京易成长科贸有限公司上班,上班的第一天填的劳动法表本人把信息填上了但是公司未签字也未盖章,无工资条,也无工作牌, 拖欠了两个月的工资一直以公司盈利不好为由,不知道该怎么办,要是举报需要带那些证据,马上到年底了很着急。
发布者:sunshine丶Q 2011-12-28 状态:已解决 回复 (6)
这半年公司没有给我发工资,那我就属于自动离职,为什么公司不给我出具体的书面证明呢
我是某公司内勤工作人员,因身体原因无法上班,向公司递交了辞职报告,公司老总也签字同意了,但是因为同片区的业务员账目问题,导致财务处不给我签字离职,我又和公司签订了三年的劳工合同,所以在家休养,属于自动离职半年,公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明,请问我是否可以去别的公司上班,或者用什么方式可以在原来的公司拿到离职证明?请专家律师帮帮我,谢谢!
发布者:wancy 2012-03-06 状态:已过期 回复 (2)
单位一直没有办社保,本来三月该发的12月奖金也以三月份没来扣了,我现在有必要再回去办离职吗?她们说不
去年2011年7月入职,三个月试用期,劳动合同上只有员工的签名,说是盖章就没再发回来。今年从三月一号起请假15天批准,后因家事没有按时复职,回来后单位拒绝。该单位一直没有我办社保,本来三月底该发的12月奖金也以三月份没来扣了,我现在有必要再回去办离职吗?她们说不办离职就不给办社保合法吗?我欠发的奖金和社保能要回办成吗?谢谢!
发布者:wQf4786 2012-04-10 状态:已过期 回复 (1)
员工未通知,擅自离职,外派人员拖欠工资
山东浪潮软件接了一个业务,但没有这方面开发人员。从网上查到我公司专做此项业务,请求我们以人员外派方式合作。浪潮以钱会按时支付为由,不签合同。
我公司派去8人,已工作5个月,至今浪潮只给了第1个月的工资,以公司流程复杂为由推脱。。。我公司要撤人,浪潮说撤人一分钱也拿不到。。
并且经常对我们派去的人以高薪诱惑跳槽浪潮,已经有一人入职浪潮,但是在我们公司仍未离职,社保仍然由我们交,劳动合同未到期,也有竞业条款。
请问这种情况如何处理?劳动法是否有...
发布者:optimus 2012-04-11 状态:已解决 回复 (4)

