发布者:廖艳燕 2012-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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提前辞职单位要求缴纳违约金才可以开户口迁出证明怎么办
我辞职后户口一直留在广州集体户口里，想迁回老家，但单位以当初帮我把户口迁入广州为由要求我缴纳违约金1万元才可以帮我开据迁出证明，我想申请仲裁，那我的仲裁事项应该写什么呢？
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没有提前一个月通知单位辞职，拿不到工资怎么办，合法吗？
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？
如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任何形式的培训服务和保密协议。在线等待回复。QQ659049887
发布者:w403016022 2009-09-29 状态:已过期 回复 (1)
单位仅提前六天通知，要求我主动辞职，我该怎么办？
在这个单位工作三年了，公司找茬，说我家人开了店，违反公司规定，要求我主动辞职，并通知了相关部门停止对我的考勤、考核，我该怎么办？合同未到期。 是口头通知的，开店前任分总知道，还送了花篮祝贺，现任分总说违规
发布者:nclxy 2009-11-25 状态:已解决 回复 (4)
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
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发布者:hp020077 2010-06-09 状态:已过期 回复 (1)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
辞职需缴纳高额违约金怎么办
我现在在一家化工厂上班，现在我感觉自己的身体在这公司吃不消，主要是呼吸系统很不舒服，为了健康想辞职另寻他路。如果想辞职公司会以“进公司时给的专业培训，培训费很高”为由收取高额的违约金，否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢？请朋友们帮帮我，我很无助了！在此先谢谢各位好朋友了！备注：当时我们进了该公司，该公司把我们一起（大概500人）送到另一家他的兄弟公司进行所谓的专业培训（培训费可能是1800万），当时对外公布的是每人的培训费是6万元人民币，并和我们签订...
发布者:nkX3383 2010-10-19 状态:已过期 回复 (2)
有培训，没有任何违约协议，提前辞职可以要求违约金伐？
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月，我想离开了。
当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？ 什么叫约定服务期？
和外服的派遣合同2年，也叫约定服务期吗？
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
辞职后原单位继续缴纳保险了，要求我全额补交怎么办
我是10年5月份离职的，12月上交辞职手续，并通知我3月份领取劳动合同解除书。可是经其查询自10年5 月到11年3 月的保险金仍在继续上交。现在原单位要求我将此期间的保险金全额补交。我该怎么办？寻求帮助
发布者:szy7758521 2011-03-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
合同未到期，提前辞职不干，但单位不给档案，需要缴纳违约金3W余元该怎么办？
我06年参加工作，当时签了5年的劳动合同，期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职，但单位不给档案，要档案需要缴纳相应的违约金，违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元，不知道该不该交如何处理，请律师帮忙回答我该如何办理呢！谢谢
发布者:yyb831208 2011-08-23 状态:已解决 回复 (4)