公司拖欠扣克加班费,我向公司提出过要求补发,但公司没能和我协商一致,因此我申请劳动仲裁,要求支付拖欠的加班费及25%的补偿金.我在其它地方咨询过几位律师,有的律师说,申请仲裁不支持25%的补偿金,除非判决单位支付加班费,而单位不履行,才能要求单位另外支付25%的补偿金. 我也不清楚,是否申请仲裁时就能支持25%的补偿金,还是要看单位履行不履行之后再另外判决? 请大侠指点!万分感谢!

我来公司五年了，上班期间空岗打牌，公司给予13分严重过失处分，罚款130块，我想请问一下要是公司开除我，是否我能得到补偿，怎么补偿我？

我于2005年底进入公司工作，2006至2008年每年与公司签订期限为一年的劳动合同，2009年1月又与公司签订了期限为2年的劳动合同，现在因身体有病不能出勤，公司欲解除合同，应支付给我补偿金吗？如何支付？请给以解答,谢谢.

我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢谢。

申诉人与2010年9月担任我公司高级软件工程师，于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出，试用期为六个月，通过试用期后，公司会给申诉人发放确认函，申诉人同意并签字。 2011年2月28日，申诉人试用期结束，由于与我司任职期间，公司内部为申诉人进行技术培训和英文培训，但是申诉人经过培训后始终表现欠佳，不能胜任我司工作。 由此，2011年3月1日，申诉人未得到公司确认函，所以申诉人已经知晓其未通过本公司试用期。期间，我公司与申诉人协议离职并与2011年4月2日...

我在一家外资公司上班,现此公司卖给了另一家外资公司,现公司的做法是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么陪?

是这样的 我来外地工作 带了个笔记本电脑 住在公司提供的居民楼宿舍 公司一共2个钥匙 我来之前有 2个员工一个是单身 另一个是夫妻 公司有3个房间 我也有了一个房间 后来公司又招了一个女职员 让那个 夫妻的 J男 出去找房子住 当天晚上女职员就来了 让我先到 那个单身的C同事房间住 没过2天 J男 领了工资 下午请了假 说是出去给儿子打钱 找房子 搬出去 结果呢让我们没想到的是 J男和他的老婆 偷了我们宿舍的 2台笔记本 和一些生活用品就跑掉了 能值 不到2万 我的电脑是 09...

我是做仓管的，现在我们公司仓库要从青浦区搬迁至松江区，上班太远，如果我不过去上班，是否能向公司提出补偿？（上个月刚转正）。

我在该公司工作1年多，从事电焊计件工作，公司有工人90多吧，现因经济萧条，生意冷淡，对我包括10几人停止工作，让其回家等电话，并且未立即结算工资，让3天后去领！不过都不用签合同，直接工作，每个月都会开计件单！不知能不能得到补偿！

我们村子正在安装自来水，可是要在我们家的后院子安装管道（以前是一个住户，后来搬走了，我家买来改成了园子，现在有房产证）而且绕回来后，还要经过一条马路，在我家房子后门的院子中再安装管道，村委会答应说安装管道之后会给我们家把两个院子收拾了，可是我们家不吃自来水，而且他们安装管道的路线是有所变更之后才都占用了我们家的两个院子，可是我们提出要补偿，村委会不同意，而且要强行进入我们家园子安装管道，请问村委会的这种做法是否合法，而且是不是该给出相应的补偿？