你好，我和用人单位签订的合同期限是3年，当时公司告诉我们试用期是1～3个月，合同上也有写着

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你好，我和用人单位签订的合同期限是3年，当时公司告诉我们试用期是1～3个月，合同上也有写着。但公司又有附加条款，因为签订合同期限为3年，他们说试用期不超过六个月，感觉自己上当了

发布者:ask20161029oa5 2016-10-29 状态:已过期回复 (2)

你好周律师我想问一下我们跟派遣公司签订的合同用人单位现在进入要倒闭的状态要给我们转正前提是工龄清零不转正的话干到公司倒闭我们能否拿到赔偿金

发布者:ask20151209z6r 2015-12-09 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151209z6r 2015-12-09 状态:已过期回复 (2)

你好，在一个公司签订三年六个月的固定期限合同，其中试用期是六个月，如果在试用期发现怀孕了，公司可以以不胜任工作为由无条件辞退吗？

发布者:ask20160328re3 2016-03-28 状态:已过期回复 (1)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

发布者:ask20160426k1q 2016-04-26 状态:已过期回复 (3)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

发布者:ask2016062929v 2016-06-29 状态:已过期回复 (1)

你好！我想问一下怀孕期间签订的固定期限合同到期，用人单位能不能解除合同？

发布者:ask20160710pza 2016-07-10 状态:已关闭回复 (0)

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢

发布者:ask201607195cd 2016-07-19 状态:已过期回复 (6)

你好！请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同，但是合同我们签完字单位说要统一盖章，直到现在都没有交给我们手里！这个我是不是可以申请仲裁？现在我是在住院治疗期间，十一前出院回家调理正好赶上法定十一假，如果情况不好过了十一假我还得住院治疗，这个可以算我是旷工嘛？

发布者:ask20160925qa8 2016-09-25 状态:已过期回复 (6)

请描述您要咨询的问题……你好律师，我是一名保洁工人，用人单位给我们签订了非全日制合同，合同显示说每天工作4小时，可单位要求我们做6小时。薪酬每小时是27元，而单位给的工资是月2000。请问我们应该怎样讨回公道？我们有权利要求改签全日制么？

发布者:ask20160428o23 2016-10-01 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20160428o23 2016-10-01 状态:已关闭回复 (0)