发布者:ken1014 2016-10-30 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 医疗期内或者医疗期结束公司要求解除合同
医疗期内或者医疗期结束公司要求解除合同
我在公司工作12年，因病休假一年休假，医疗期内公司有权利解除直接劳动合同么？如果解除如何赔偿？我了解到是按照过往一年的平均工资计算，可我一直是病假，工资才是正常的十分之一，请问是按照哪个工资计算？谢谢
相关问题
职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
劳动法另外条款规定：劳动者患病或者非因工负伤，...
发布者:致中和986 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)
结核性胸膜炎医疗期满后，还未康复，公司想解除劳动合同，现与我协商，我能要求赔偿医疗补助金吗？
结核性胸膜炎医疗期满后，还未康复，公司想解除劳动合同，现与我协商，我能要求赔偿医疗补助金吗？（不是工伤）
如果我要求公司给我做劳动能力鉴定，公司必须执行吗？
鉴定结果出来之前公司能否强制解除合同？
谢谢
发布者:yy19870507 2012-11-04 状态:已过期 回复 (4)
试用期内医疗期满后可否公司单方面解除合同？是否还要赔偿？
公司试用期为6个月，一员工入司2月后即出现肾病，休息3个月医疗期满后，公司能否与其解除合同？是否还要经济赔偿？
发布者:icenight13 2013-03-17 状态:已过期 回复 (10)
医疗期结束，公司解除合同---医疗补助金
我是上海的员工，目前在医疗期内，请问医疗期结束后，公司如果以客观情况变化解除和我的劳动合同，医疗补助金还能拿到吗？另外医疗期解除仍然需要休病假，公司是不是应该批准，还是也能提前解除？
发布者:yinuo_70 2015-01-14 状态:已过期 回复 (5)
试用期未结束，公司要求解除合同，能否得到补偿？
试用期未结束，公司要求解除合同，能否得到补偿？
发布者:ask201505019kw 2015-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求
请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗
发布者:ask20150704ppm 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求
请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗
发布者:ask20150704ppm 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同在试用期内公司要求解除合同，上班未满三个月 我能得到
劳动合同在试用期内公司要求解除合同，上班未满三个月 我能得到赔偿吗
发布者:ask20151113xv7 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金
公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢
发布者:cc3501263 2016-10-22 状态:已过期 回复 (1)
老师你好，我想咨询一下，我们公司昨天通知我和我解除合同，我今天试用期三个月结束
老师你好，我想咨询一下，我们公司昨天通知我和我解除合同，我今天试用期三个月结束，今天公司说我们部门不需要这么多人决定裁人，请问我能申请补偿吗？有补偿的话是工资的多少呢？谢谢
发布者:秦星星 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)