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医疗期结束，公司解除合同---医疗补助金
上海－黄浦区 01-14 16:58 悬赏 0 发布者:yinuo_…… 给我留言 回答:(5) 我是上海的员工，目前在医疗期内，请问医疗期结束后，公司如果以客观情况变化解除和我的劳动合同，医疗补助金还能拿到吗？另外医疗期解除仍然需要休病假，公司是不是应该批准，还是也能提前解除？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-14 17:12
根据你说的情况，单位需要支付医疗补助金的
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264547积分
回复时间： 2015-01-14 17:17
可以申请劳动仲裁维权，要求支付医疗补助金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-01-14 17:27
申请劳动仲裁要求支付医疗补助金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-14 17:36
以客观情况变化为由解除，没有医疗补助金；医疗期结束后，你如继续休病假，公司可以解除，但应支付补偿金和一次性医疗补助金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2015-01-14 22:34
医疗期满，仍然无法正常上班的话，单位可以解除，但需要支付你补偿金及医疗补助费。
医疗期结束后，你在上班情况下，公司解除与你的合同，没有医疗补助费。
建议预约当面详细咨询。
医疗期结束后，你在上班情况下，公司解除与你的合同，没有医疗补助费。
建议预约当面详细咨询。
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