你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊? 另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法?周六日加班是不是应该按双倍工资来算啊?

请问律师，如果地基批下来将近十来年之后，还没有建房，在拆迁时能不能得到赔偿？这分二种情况，一种是仅仅做好了地基但没建房子；还有一种情况是地基都没建好，在拆迁时只是一片杂草丛生的荒地，在拆迁时能不能得到赔偿？

律师，小孩在幼儿园被别的小孩推倒致使右肘关节股折。谁的责任大？该怎么赔偿

我是一个包工头,附近的一个在厂工人要求到我工地帮忙干活,可只干了半小时就被钢筋打到了脸部,鼻子受伤有点严重,经过治疗已经康复,我想请问一下工伤这段时间的工资怎么赔偿,需不需要到有关部门公证一下,以免以后有不必要的麻烦,谢谢

死亡，男，三十六岁，家中有一妻三十七岁，儿子十六岁正读高中，女儿五岁正准备上学，老父亲七十五岁，这里面儿子女儿完全考他提供经济来源，妻子,父亲受其主要生活来源，在加上岳父八十岁病卧在床，岳母失明长达十年，年龄七十七受其赡养并给予适当经济支持。亡者本人，有两哥哥，其中大哥已死，二哥没有文化是粗人一个。请问这种情况具体能得到多少的赔偿金？具体是怎么算的。(请大概算出数目)

三方合伙做生意（其中2方是合伙做叉车出租生意的，而另1方是工厂老板），其1方在施工中，导致另1方1死1伤（这2方都是搞叉车出租的）。请问3方该怎么赔偿？

开发商说 没有赔偿 拆迁法是针对国有土地上的

你好... 我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？