发布者:唯一西 2012-04-23 状态:已解决 回复 (10)
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没签劳动合同,可以要求赔偿吗?
本人与2012年2月1日到公司上班,老板口头说试用期三个月,在这三个月里没签劳动合同,没签试用期协议,没买社保。现在发现老板对工作要求越来越过分,不想干了。问题:1.老板口头说试用期三个月但是没签劳动合同这样合法吗? 2.我这种情况可以申请仲裁要求从第二个月起的双倍工资吗? 3.我这种情况能得到两月的双倍工资吗?
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未满一年未签劳动合同可以要求公司赔偿两倍的薪资吗?
员工在公司上班未满一年,公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同,但是员工觉得工资太低一直未签,员工现在想离职,是否需要赔偿改员工双倍的工资。
发布者:alicehf 2010-05-19 状态:已解决 回复 (6)
未签劳动合同,未买社保,可以要求什么赔偿
09年6月至10年6月到公司上班,目前我没有离职,在这期间公司没有和我签劳动合同,也买任何社保,请问我可以要求那几个方面的赔偿,要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
发布者:chengping 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,未买社保,可以要求什么赔偿
11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗
双倍工资包括已经发了的11个月工资吗
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
未签定劳动合同的工伤可以要求赔偿吗?
我父亲在一家小公司打工2年了~没有签定劳动合同~头几天在工作的时候伤了左眼~医生说80%眼睛不保~请问我是否可以要求用人单位支付医药费用和赔偿?
发布者:urI5543 2010-10-20 状态:已过期 回复 (2)
象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?
您好,我是2007年10月份入职一家物业公司的,当时签定合同是和一家酒店签定的,两者是一个集团但是法人代表不同的两个人,工资和社保也是由酒店负责,2009年9月起才由物业公司发工资和买社保,今年10月25号我办理了离职,请问:
1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗?有人告诉我说已经过了时效了,因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
2 赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊?因为2009年9月以前是酒店发放工资的,酒店跟我有签定合同的,9月份...
发布者:7952166 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同,我可以起诉人事局毁约吗?能够要求到经济赔偿吗?并且,从开始上班到现在,我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生,现工作于清远市清新县第一中学高中美术科,今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇,情况如下:7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节,5天后,我收到复检通知,随后,该人事局在线公示录取了我,自此之后,直至8月22日,我收到学校正式通知到校上班,并且与人事局、教育局签订了就业协议书,之后就一直任教于清新一中,至今已经三个月,但是,现在,学校说接到人事局和教育局通知,与我解除雇佣关系,原因是:他们程序出错,并说我是当...
发布者:uknowdan 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号,三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期,但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿?同时,我想离职了,怎么提出解除劳动合同么?
发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)