当天面试后就被通知录用，10号办好就业证，但是直到21号今天，公司方面以HR主管不在等理由一直没有办理入职手续，让我在家等消息 我私下了解到其实是他们公司内部在招聘时没有达成一致，上层认为该职位不用进行招聘，但相关主管认为需要进行招聘，所以在答应录用我之后他们却得不到上层的批准，一直拖到现在 早在他们当天通知录用我时，我就推掉了其他公司的面试，现在那位面试我的主管却说，现在的人都是骑驴找马，不介意我继续找其他工作 问题是当初得到他的录用答复时我已经...

您好，我是今年8月1号参加工作的大学生，10月18号给项目上递交了辞职报告，10月25号回到公司处里面后，人事部门说让我等电话通知办理相关手续，但是一直没有给我电话，我想问下他们这样拖着我怎么办，我还准备和别的单位签约，档案手续和户口没有办法解决啊，谢谢！

用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？

本公司财务部一试用期员工不辞而别，未履行交接手续，使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问，我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效？

如果已按劳动法规定在合同期内提前30天提出书面辞职，用人单位能否以找不到合适人选为由，不办理离职手续

本人于2010年4月就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表撤出，将厂房，设备及员工转让于别人，于是我的社保缴纳也截至到2月份，但是新的公司尚未办理营业执照，不能给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸货物，本人以不是本职工作为由拒绝。 2011年3月...

用人单位为稳定销售队伍，在年终也给销售费用超支，按提成比例为负的员工发放一定的年终奖，但前提需要签一张欠条，如果在用人单位一直干到退休，则欠条无实际意义，如果员工想辞职，则需还上欠条上的金额，用人单位才办理社保等结转手续。 用人单位此举做法是否有法律依据是否有效？欠条是二年前所签下的，现在员工想辞职，是否可按诉讼时效的规定，欠条自动失效？

1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明，应该怎么？

劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续，时间到了，用人单位不予办理，劳动者怎么办？用人单位说：劳动者到单位干不久，要办离职可以，但要交当初为他支付的培训费，签一年合同未满的违约费等；

我从部队出来去了一个单位上班，其间买了五险一金，做完一年现在出来都几个月了，单位还没有给我办理相关手续，问了他们多次，他们说原因是他们之前漏交了几个，现在一直没办下来，我应该怎么办？按照我在部队五年出来，加上来到该单位上班一年就是六年失业来来算，现在没办得我很急。