我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一个月的生育津贴1390，比9月份发给我的工资还高，否则不给盖章，请问这样合理吗？实际应该归还多少生育津贴给旧公司，能否只归还产假实际收到的950元工资？

你好，公司倒闭了，现在怀孕两个月，生育津贴和产假工资要怎么补偿呢

我现在怀孕了，公司叫我签安全协议，说我怀孕期间出现什么安全事故与公司无关，还把工资降低到800元，强制把我调到销售部，请问我要怎么样维护我的利益

我休息产假期间，公司一直没有发工资，现在产假结束，我们家有特殊情况，我没有办法按公司要求的时间去上班，我去单位请假，领导不批，现在公司以旷工七天把我开除啦！我该怎么办？

你好，我是公司一名普通员工，因为怀孕公司建议我请长假，长假期间没有工资和五险，公司这样做合法吗，

怀孕请假，一直交病假条。现在公司不承认我交假条。在怀孕期间一直不发我工资。

领过生育津贴了，产假期间公司也发了工资，现在公司要收回我的产假工资，这个合理

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

我每月工资五千多，现在怀孕了，单位说我产假期间不发工资，只帮我交五险，我有权利要求单位在我正常休产假期间每月给我发产假前的五千多的工资吗？

您好，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天，公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪，还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险，说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报，我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗？还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担部分的保险吗？生育津贴和公司该支付的底薪有何关联吗？