发布者:okt6156 2012-04-25 状态:已过期 回复 (4)
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单位和我解除劳动关系的赔偿问题
本人1996年进入一国有企业,2003年企业改制,本人一直留在本单位工作至2012年3月31日,企业虽然事先和我协商过解除劳动合同一事,但在本人不知情的情况下从2012年2月25日就非法停付了社保3月十几号才通知我停社保的事。逼我逼我3月31日签下单位早就拟好的2月28日解除劳动合同书,要不就打我15天矿工直接开除,本人无奈就签了字,合同书上写经协商一致,甲方2012年2月与乙方解除劳动关系,赔偿是2003年前企业改制赔偿金7064元,2008-2012年补偿金1346*5=6730元,我想请问这样的赔偿对吗?另外住房补贴11700我可以要吗?
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关于解除劳动关系的赔偿问题?
我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故,之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢?
发布者:司考小豆豆 2009-01-29 状态:已解决 回复 (6)
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签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
单位要与我解除劳动关系,工资赔偿怎么算?
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发布者:蓝若冰 2010-01-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
用人单位解除劳动关系赔偿问题。
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当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:howlzj 2010-10-29 状态:已过期 回复 (6)
用人单位解除劳动关系赔偿问题
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发布者:cqG4064 2010-11-01 状态:已过期 回复 (6)

