我父亲在烟草公司工作十年了，2000年-2003这期间烧锅炉，2004干零活。2005到现在一直更夫。之前都是单位财务给开工资，2008年后给入了养老保险，给了工资折集中是市公司发放了。也签定劳动合同了。当更夫一年365天一下休假也没有，国定假日也没有补贴。合理吗？现在工作十年了，单位是不是应该有一定的说法了。比如说福利待遇什么的。他们正式工逢年过节都有补贴福利。而我父亲没有。这个合理吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
能详细点吗？这种要找应该是通过劳动部门找，还是直接找公司，需要提供些什么资料！