员工利用老婆的名义设立公司，把低价买进的产品转卖给第三方公司，第三方公司与该员工就职公司进行交易，该员工负责产品的质量检验工作，从中赚取差价，现被公司查出，请问是否属于职务侵占？

急急急！！请大家帮忙解答下，非常感谢！！本人在宿迁本地工作，公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部管理！保险让办理转移到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法，我该如何维护个人利益？？若不在公司干了，保险该如何办理转移？？可能是我说话较直，得罪了领导，无缘无故不知情的情况下，工资被扣了！领导经常不高兴一...

员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？

你好请问公司要求员工自己全额交纳社保是否违法

某公司员工和公司做业务是一种代理关系，在做到一个项目后因自己没有资质借用自己公司资质与客户签约，合同是其公司另一个业务员签署名，同时其个人又和客户签了一个补充协议，补充协议主要阐述的是其个人和客户才是合同主体，借用的公司和客户签约主要是为验收方便用，不具有真实性，该公司与客户签约的业务员也在补充协议上签字见证了，同时客户与公司签订的合同也由自己保留没给公司。该公司也按时发货给了客户，后来客户支付了他个人第一笔款后，他马上向其公司财务支付第一笔3...

你好，去面试一家公司，负责人说新员工入职第一个月必须先自己交保险才能入职，另外面试时，来之前负责人也没说体检等拉我们到医院后填完单子，才告知要交185元体检费，就验血，和检查内科，内科检查医生就拿听诊器听了一下就要了185体检费，坐招工单位的车四五分钟到医院要了车费10元，办理入职要先交保险费才能入职，请问这合理吗？是不是骗子？

你好！公司强迫员工做附属业务，完不成就掉动工作区域，是否违法劳动法？

由于当地没有业务了，公司给员工调整区域跑动销售，有2个区域可以选择，员工以在当地租房子的押金房东不给退为由，拒绝公司安排，已经拖了一个月了，像这样的情况，公司该如何处理呢？

公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？员工该怎样保护自己的利益？

公司违法解除劳动合同，员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理？后公司出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该书面通知是否无效？另外公司有拖欠工资、五险一金，且合同期限一年，试用期三个月，按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答！ 违法解除合同，未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月，想知道这些总共我能主张赔偿多少，法律依据是什么？因为没有缴纳社保，我无法领取失业金！