发布者:rash1109 2008-11-13 状态:已解决 回复 (3)
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公司是否应该支付25%的补偿金?
公司拖欠扣克加班费,我向公司提出过要求补发,但公司没能和我协商一致,因此我申请劳动仲裁,要求支付拖欠的加班费及25%的补偿金.我在其它地方咨询过几位律师,有的律师说,申请仲裁不支持25%的补偿金,除非判决单位支付加班费,而单位不履行,才能要求单位另外支付25%的补偿金.
我也不清楚,是否申请仲裁时就能支持25%的补偿金,还是要看单位履行不履行之后再另外判决?
请大侠指点!万分感谢!
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签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制
律师：您好！
公司与我签竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制。
发布者:springbin 2010-03-31 状态:已解决 回复 (1)
签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制
公司与我签了竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制？现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧？我是否还需要做什么工作才能解除这个协议？ 公司暂停一段时间后再想支付补偿金，我可以拒绝了接受了吧？
发布者:springbin 2010-04-01 状态:已解决 回复 (4)
公司解散的补偿金一次性发放是否应该扣税
您好！我们公司要解散我们一部分的人，并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元，做7年了，大概能补多少钱？是否应该扣个人所得税？谢谢！
发布者:YPB1267 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
合同到期未续签，公司是否应该支付年终奖？
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发布者:caiminghui12 2011-01-26 状态:已过期 回复 (1)
合同到期未续签，公司是否应该支付年终奖？
我与原单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有过交谈，我与11月10号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金，是否有相关法律依据？谢谢！
发布者:caiminghui12 2011-01-26 状态:已过期 回复 (2)
签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制
公司与我签了竞业限制协议，规定我及我家属三年内不得到有竞争关系的公司工作，在离职时还签订了放弃补偿金的支付，（因为不签就得不到工资）请问我是否再受限制。
发布者:小可可吖 2011-01-27 状态:已过期 回复 (4)
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？ 好的 多谢大家。
发布者:gangnizhi 2011-02-12 状态:已过期 回复 (8)
以下承诺书是否可以成为公司不续合同时不支付补偿的理由
去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金，硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金，以下是承诺书内容：一、 个人工作中出现的问题
我个人在工作出现的问题如下：
1、 情绪波动很大，会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。
2、 喜欢盯着别人缺点，和项目同事关系不好。
3、 对收入过份在意。
4、 八卦，听到小道消息就传，会议论别人事非。
5、 对上级不是非常尊重，对上级安排...
发布者:sqyq 2011-03-09 状态:已过期 回复 (3)
公司应该支付给我补偿金吗？
我于2005年底进入公司工作，2006至2008年每年与公司签订期限为一年的劳动合同，2009年1月又与公司签订了期限为2年的劳动合同，现在因身体有病不能出勤，公司欲解除合同，应支付给我补偿金吗？如何支付？请给以解答,谢谢.
发布者:aXa2284 2011-04-29 状态:已过期 回复 (3)
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢谢。
发布者:NPk513 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)