发布者:rosicky999tt 2012-04-26 状态:已过期 回复 (9)
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培训赔偿合同的有效性
与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？
另外，培训费用全部为当时出差的差补，飞机票，住房费用等等，没有实际的培训费，是否具有法律效益。
相关问题
没签合同没签培训协议 离职时需要赔偿培训费吗？
2010年11月1日 我到一家单位工作 单位一直没有跟我签署劳动合同 也没签培训协议 总之什么都没签 就签了入职协议 和竞业协议 去上海培训包括差旅费花了单位6000多 请问现在辞职需要赔偿吗？
发布者:GjJ5611 2011-09-05 状态:已过期 回复 (5)
公司内部培训产生费用能否以违约金形式写在合同中，是否有效。
分公司派我去总公司培训，培训后在合同中添加了如果不能做够一年，要赔偿培训所产生费用作为违约金赔偿。我想问下这样的约定是否合法，是否有效，能否以违约金形式写入合同中？
发布者:toto60050 2011-09-10 状态:已过期 回复 (1)
如此的培训合同有效吗？
本公司在与本人签订的培训协议中，将“培训费用”的计算范围包含了本人培训期间公司发给本人的工资、奖金及公司为本人所分担的社保费用。按公司培训协议中所说的，如果本人在约定服务期限内辞职的话，这些都纳入公司向受训人索赔的范围，这合法吗？
发布者:manstanin 2011-10-11 状态:已解决 回复 (3)
律师帮我看看这份培训合同有效么？
2011年9月29号，我来到镇江某机电公司应聘，第一轮面试过了，通知第二天面试。
结果第二天面试说我进入复试阶段，要求我接受一个为期七天的培训，并且签署培训协议。
培训协议一式两份，但是我签完后两份全都在公司那，没给我。所以具体内容没记住，只记得上面说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。
结果一共8个人接受培训，其中一个人在第三天自己走了，公司没追究。而我培训过后，考核也通...
发布者:小胖子耀耀 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
管理员出差日本鉴定合同要做满两年否则赔偿出差费用是否是有效受保护的
在公司是管理员.被挑选出差日本，对产品不良处理问题 工价为本地计算没有按日本的计算未有公平性吗？
与老板鉴定合同做满两年不然赔偿出差一切费用因个人原因不能做满规定时间那按照公司辞职制度实行 是否受法律保护？
发布者:李378360124 2011-11-13 状态:已过期 回复 (3)
试用期内辞职，竞业限制没注明赔偿金额，合同有效吗？
我是一名还没毕业的大学生，明年6月毕业，现在还在试用期内，就与一网站签订了合同，上面写明如果是我的原因提出辞职，一年内不得从事与本网站有竞争关系的工作，否则要交一万元违约金，但并没有注明签订这个合同，他每月给我多少补偿，也没有口头说过，如果我在试用期内辞职，会不会违约（我只是一名普通采编人员）？
发布者:Hero小聪 2011-12-06 状态:已解决 回复 (3)
试用期合同是否有效？被无故辞退能够获得赔偿吗？
在一珠宝店上班，未签订正式劳动合同，只签订一份《**珠宝员工使用合同》其中主要有：
1.试用期为3个月自2011年9月22日至2011年12月21日止。
2.月薪为1200元（包含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，考核合格，协商，签订正式劳动合同。
3.乙方的权利和义务中有两点：（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。
4.试用期合同未给员工一份。
请问：
1。我知道劳动合同法十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
发布者:12303420 2011-12-22 状态:已过期 回复 (2)
合同是否有效？是否可以要求赔偿？
事实经过：我于2008年至今一直在一家韩国企业上班，公司用我的私家车，经常载员工外出，公司每个月给我结款。2009年曾经签过一份协议，主要内容就是：上班时间的规定，每公里按照多少钱结算，期限是一个月。之后在没有签过任何协议。现在公司不用我了，我是不是可以要求赔偿？
问题一：我和公司之间是什么关系？是劳动关系还是合同关系？
问题二：如果是合同关系，那么合同是否有效？之前就签过一次协议，我是不是可以要求违约金？或者说，我可以主张我的那些权利？
如果合同无...
发布者:崔雯雯 2012-01-12 状态:已过期 回复 (9)
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费，是否合法？应该如何赔偿合理？学校给我交了保险，我不赔偿的话保险该怎么办？
发布者:viviandbobo 2012-03-30 状态:已过期 回复 (3)