发布者:123654dyd 2016-11-14 状态:已过期 回复 (2)
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口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
发布者:laodong96325897 2013-11-26 状态:已过期 回复 (3)
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗?
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗?
发布者:1459663710 2016-04-03 状态:已过期 回复 (3)
在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面,因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明
在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面,因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明,请问我还能在拿到离职证明前与下家签合同吗?
发布者:ask20160414lrc 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)
试用期内提前3天书面申请离职,最后没有交接直接走了,也没发工资,公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批,我书面申请了离职后3天就直接走了,没有交接,公司也没有发我工资,我通过劳动仲裁判了公司给我工资,可是那公司现在以我没有交接告我了,我该怎么办? 我工作了才一个月左右,,职位是出纳,,工作期间没有出现什么错误,就是没有交接而已,,而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的,请问这样公司要是说我没交接导致损失了,我怕他们证据是做出来的。〒_〒
发布者:C吉吉 2016-06-22 状态:已解决 回复 (1)
公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还
公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还能领到那无责任底薪吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (3)
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
我还在试用期内,提前一个星期申请离职,项目部上不批,一星期后我直接走人,能全拿工资?
我是做土建安全员的,试用期三个月,辞职当天是已经工作了第三个半月,可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走,不是呆在公司的。因个人原因我提前一个星期辞职,项目部不批,一个星期后,我擅自离职,不在上班了。因为属于外聘人员,工资是由项目财务部直接发给我的,不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发,听说要扣我一个月工资,请问这样合法吗? 项目上说要我提前一个月辞职才行,因为现在公司内部人员不够,急需求解答,谢谢各位
发布者:Owen919989548 2016-09-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗?
发布者:ask201609282bj 2016-10-09 状态:已过期 回复 (8)