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2012年1月1日上班,现在4月多了,要和我们签订合同。 合同上面写着试用期是3个月。2年期合同,里面有几条: 1.双方协商辞职不一致时,乙方正常工作,6个月后再次提出,仍未意见一致时,可单方解除合同。 2服务期限未满,乙方提出解除合同,应向甲方赔偿招聘考试费用1000元和培训费用2000元。 我们的职位是社工,但是在岗工作后工作内容却被调到其他岗位,另外也没有专门培训过。 这几条合法吗。
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我们的工资1800,还要扣除3险
发布者:tvxqyouyou 2012-04-28 状态:已过期 回复 (6)
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在石场上班,没有签订劳动合同和保险,现在现在石场的合同到期解散了我们能得到什么补偿
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发布者:wuliang25 2012-03-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:wuliang25 2012-03-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:文明文明 2012-03-12 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:lzyy830 2012-04-15 状态:已解决 回复 (2)
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