发布者:胖妹妹1188 2012-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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关于事业单位签订无固定期限的劳动合同问题
您好,我有个问题想咨询您,麻烦您抽点时间帮我解答一下
我08年到我们这个单位来上班,因为很多原因没有入编,事业单位一直都没有签订合同,
到去年10月份吧,我们新换了领导,于是给我签订了合同,合同期限是从08年开始,到2015年止,8年的期限
我想问问你,因为当中有3年是没有签订合同的,到11年才补签了前面的,合同上签订的时间我写不是08年,而是2011年。
如果8年期限到期后,我可以要求单位给我签订无固定期限的劳动合同吗?
因为我查了一下好像如果工作满1年没签合同就可以要求单位签无固定期限的劳动合同
我就是不知道补签的这三年算不算满1年没签合同
期盼回复,谢谢!
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事业单位出现了无固定期限劳动合同怎么解聘
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我们是事业单位,前几年因项目与一个单位合作,引进了一些技术人员(这些人学历不符合市人才引进的规定,进不了我市),故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格,所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。
现项目合作的合同到期,不再续签合作合同。合作双方解体,项目还在地点没变。但项目纳入我单位的正常管理。合作主体发生了变化,因种种客观原因这些技术人员不易留在我单位。如何解除这无固定期限的劳动合同、如技术人员不...
发布者:zhaoyong167 2010-03-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:eunere 2010-08-11 状态:已解决 回复 (4)
08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?
我07年到的单位,签了3年的劳动合同,今年续签,根据劳动合同法,连续签订两次固定期限合同,第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?07年签的不算,因为是在新劳动法生效之前,这样合理吗?
发布者:XSl8790 2010-09-01 状态:已过期 回复 (10)
关于用人单位未签订劳动合同离职问题
在单位工作半年多,没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
发布者:feitian40588 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于签订无固定期限劳动合同
从1999年4月起至今,在单位已连续工作10余年,一直未签劳动合同,现在领导答应给签,想咨询一下,这11年的社保单位还给补缴吗?他们给签应从哪一年算起才合法?我们弱者怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯。
发布者:hyd_19781015 2010-10-27 状态:已过期 回复 (1)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
关于签订无固定期限劳动合同
大家好!我在深圳一家单位工作差一个月就十年了,单位发了一个固定格式的申请表,现在要求我自己写申请要求续签合同三年,如果我不申请续签三年,就不同我续签,我想请问:如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗?入您的问题,祝您的问题早日得到解决! 李律师:你好!不是从用工之日起一年一个月吗?
发布者:lhetong 2010-12-03 状态:已过期 回复 (6)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)