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关于事业单位签订无固定期限的劳动合同问题

湖南－益阳 04-28 15:22 悬赏 0 发布者:胖妹妹118…… 给我留言回答:(1)

您好，我有个问题想咨询您，麻烦您抽点时间帮我解答一下

我08年到我们这个单位来上班，因为很多原因没有入编，事业单位一直都没有签订合同，
到去年10月份吧，我们新换了领导，于是给我签订了合同，合同期限是从08年开始，到2015年止，8年的期限
我想问问你，因为当中有3年是没有签订合同的，到11年才补签了前面的，合同上签订的时间我写不是08年，而是2011年。
如果8年期限到期后，我可以要求单位给我签订无固定期限的劳动合同吗？
因为我查了一下好像如果工作满1年没签合同就可以要求单位签无固定期限的劳动合同
我就是不知道补签的这三年算不算满1年没签合同

期盼回复，谢谢！

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回复时间： 2012-05-06 17:52

是可以的，你们算是有合同的。要十年以上

我的补充： 2012-05-06 17:54

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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