没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???

劳务关系不代表劳动关系，不受劳动合同法保护，企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗？为什么？请问哪里有相关条例规定？

我在现在的单位工作了两年多了，单位没有与我们签定任何劳务合同，我们有好几个同事，也都没有签合同，请问一下，怎么样维护我们的合法权利？

我是2008年1月份与原单位签订合同的，合同约定试用期2个月，工资4500，转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同，说是在劳动局备案，几次之后就没把这事放在心上。后来转正后没给我加工资，找人力资源，他们坚持说我的工资本来就是4500，搞的当时我自己都有些不确定了，当时因为工程太紧，这件事就搁下来了。 现在本人于2010年5月份辞职，办完离职手续后，7月20日才拿回我的劳动合同，经过确认，转正工资确实为5000元。 请问我这种情况，可以要求补偿所欠的工资吗？ ...

我在上班时间因工作原因开单位的车接工人下班，途中发生了车祸，经医院治疗现以康复，但以后有可能会发生后遗症。单位提出一次性赔偿来给我解决此事。但发生了经济赔偿纠纷。想到相关单位起诉他，由于没签定劳务合同想咨询下我这种情况如何来证明劳务关系。

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！

我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同 不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做

2010年11月29日,在武汉市某电子仪器有限公司购得商品,当时要求销售者提供发票,但是销售者以没办营业执照、没领发票为由拒绝提供发票，而是签定了产品购销合同。 回家试了以后，发现产品并不具有销售者所说的功能，因此想退货，但是当时签定的产品购销合同上注明产品是经过消费者测试认可的，出售后销售者不接受退货和换货。 所以，我想咨询一下，当时签定的产品购销合同是否有效，合同上所说的销售者不接受退货和换货是否损害了消费者的合法权益。 补充一下，那个产品...

请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！