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签定劳务合同的员工,能否享受年休假
11-05 22:21 悬赏 35 发布者:shengp…… 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(6)问题补充:
劳务关系不代表劳动关系,不受劳动合同法保护,企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗?为什么?请问哪里有相关条例规定?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年11月19日 21时52分
劳务关系一般指临时性雇佣,只要提供劳动,就形成了劳动关系,应当享受年假。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
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- 曹延军律师
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回复时间: 2009-11-06 09:42
可以。
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回复时间: 2009-11-06 10:45
当然可以
- [广东-广州]
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回复时间: 2009-11-06 11:17
可以。
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- 110网律师
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回复时间: 2009-11-07 08:10
完全可以约定
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回复时间: 2009-11-13 13:04
完全可以约定
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