我的单位拖欠我工资我辞职的 我有交失业险 我可以领失业金吗 怎么领

律师您好，我是农村户口，且有残疾证。在单位工作期间，每月按工作天数结算工资。工作没有假日，且法定节日放假无工资。尽管如此，还多次遭拖欠工资。 我在单位工作六年了，我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇，该如何维护自身权利，且对不签合同、无假期、节日无工资的现状能否得到相应赔偿？假如能得到赔偿，该遵循按何种标准赔偿？ 急盼您的援助，万分感谢！

我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？

本人自2011年1月在汕头市龙湖区长平路与衡山路交界处龙涛花园3栋2梯203号的新城堡英语俱乐部工作，前半年任职普通课程顾问，7月开始任职中心主管，至今已满一年，2012年1月19日被老板张郁淳辞退，却无故恶意拖欠本人一个半月工资，还提出无理离职要求，不然就不发工资！还说你不服就去告咯，看看谁怕谁！！现在也歇业跑路，三番四次打电话也联系不上。该机构自2010年4月以来一直无证经营，没有办学许可，也没有税务登记，而且一直骗我们员工说会去办工商营业执照，后来一直拖着。 ...

我是某劳务公司的派遣工，用人单位每个月总是拖欠我一个上期以上的工资，3月份工资本来4月20号领的，但是要到5月去，怎么办呢

我老婆在一家广安市市区的一家通讯公司上班，而且家也在市区，最近刚怀孕不久，但不巧的是，我老婆所工作的部门刚好在这期间要裁员，将裁员的人下调到县分公司，该部门主管便借故将我老婆下调的县分公司，我老婆虽然在该部门所有员工中工龄是最短的，但也工作了大半年了，且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调到县分公司了，请问我老婆是否能享受法律保护

2天前在单位因工作上的事被副科级领导砸扔铁疙瘩砸伤左眼角,脸部被他挨了几拳.对方二十多岁的年轻人,本人是43岁了.他个子也高也很壮.两天了头一直在疼痛,出现2次头晕半昏迷.晚上睡不着.在医院检查也没有检查出什么病状.单位说看医生的检查结果来处理此事.请问老师本人应该怎么办!希望李老师是能告诉我一下，感激不尽，谢谢了！

我父亲在单位工作快两年了，但却没有与单位签订任何协议，一直是以临时工的身份在工作。最近在工作途中发生意外。从高处跌落，以至腰骨与脚骨摔伤。现在仍在医院接受治疗。我想知道，想我父亲这种情况算工伤吗。如果算，是应该由单位来赔偿吗。我们应该得到怎样的赔偿。

我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称，并不是我本人的，这样的话公司是有权处置我的这个手机号码的，到时候万一又统一搞什么活动或是将它处置注销掉我是一点办法都没有的，所以我不愿意交这笔钱除非将户名改成是我的。现...

是这样的 我去一家健身房应聘，当时负责人让我就任游泳救生员，我向他表明，我没有救生证等，而且不会游泳。但是他说没关系。并要求我3月27号开始上班。没签合同。月薪1700.但没说什么时候发工资。负责人当时没有强调要压工资。后来在上班期间从其他员工得知是15号发上个月的工资（也就是说负责人当时没有给予具体的发工资的日期）。 当时上班时间负责人说是上一整天歇一整天。（以半天为一天。一整天视为两天）结果3月27号上班的时候，负责人要求我继续上3月28号的班（干一...