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没有与单位签订任何协议,在工作途中发生意外,算工伤吗

 04-30 02:14  悬赏 5  发布者:TWp1238 回答:(3)
我父亲在单位工作快两年了,但却没有与单位签订任何协议,一直是以临时工的身份在工作。最近在工作途中发生意外。从高处跌落,以至腰骨与脚骨摔伤。现在仍在医院接受治疗。我想知道,想我父亲这种情况算工伤吗。如果算,是应该由单位来赔偿吗。我们应该得到怎样的赔偿。
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全部答案
回复时间: 2012-04-30 06:29
算工伤,如果单位没买保险则由单位赔偿;根据工伤鉴定结果来计算赔偿金额。
回复时间: 2012-04-30 10:24
算工伤,如果单位没买保险则由单位赔偿;根据工伤鉴定结果来计算赔偿金额。
回复时间: 2012-04-30 21:04
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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