我是晚婚晚育应该有4个月产假，但是由于工作性质的原因公司要求我提前休息，一共休息了7个月，现在孩子16个月了，公司迟迟扣留我的生育险不发，理由是我休假期间的社保自付部分也是公司代缴的，必须扣除才发，请问这样合理吗？如果需要扣除应该是7个月都扣还是只扣除非产假的3个月？谢谢！

您好 我是在一家工艺品公司工作将近6个月公司没有医疗保险，申请辞职但没批准。拖至今年三月一日因病急被送医院救治68天公用医疗费用进10万元。期间我的主管上司已经离职。 且公司有拖欠我半月工资 。 谢谢请告诉我该怎么做才能申请赔偿， 并拿到工资。

律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）

（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）

公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？有没有法律条例规定？

在劳务承包合同中公司是否可以要求承包方承担装卸工工作期间受伤的治疗费用及其他相关费用?公司是否可以要求承包方交纳保证金？请您解惑。。。。。。谢谢！

试用期间由于工作原因丢失车辆公司是否有责任 在公众场所丢失

我家住在顶层楼房，阳台下雨漏水，我找了物业公司，经理表示阳台不是公共部分，不归物业维修，我想咨询的是“顶层楼房阳台漏水是否归物业公司负责维修？”

2012年4月20日晚6点到6点半，我母亲在下班路上脑出血摔下自行车，当时下雨，她可能为了赶时间，在骑上一个大坡的时候太用力，导致的脑出血。我妈本身有高血压和糖尿病，在公司一年多了，只有每月发一点工资，没有签劳动合同也没有工资单和保险。请问这种情况能不能要求公司负责，我妈现在还在重症监护室处于危险期。

在职期间做的图纸（公司是做设计与装修的），员工离职前全部删除，不留任何底，导致公司安排同事重新做及推迟了给客户看，公司有权利扣工资来补尝公司的损失吗？ 员工要求全部工资都要付清，不能扣他的工资，原因是图纸是他设计的，所以他有权利处理。整一份图纸，他几乎花了一个半月设计的，而且已给客户看过草图。现在什么都没有了，另外一个同事要重新想方案，重新设计，重新去说服客户。