我去年3月份到江苏无锡一家公司上班,老板是以前的朋友,当初老板承诺我一年收入不低于十五万,口头承诺,没有书面文件.上班后,领过一个半月的工资,月薪为6000元,五月份公司说改成承包制,要求所有业务员放弃底薪,改高提成制度,每月从公司申请一部份款项作为业务费用,公司不发底薪不负责任何费用,改革制度也没有正式的书面文件下发,都是口头协商.我和另一同事承包福建区,去年的业绩是一千多万,按照协商的提成点算有三十多万的提成.但去年年底公司以大部分客户尾款没结清为理由,没发提成.老板私人给了我们四万过年.现在我要离职,公司说我们预支公司九万的费用,结清尾款的才算提成只有三万多,我们还倒欠公司五万.其它未清的尾款不能算提成,这样合理吗?我们辛苦一年多还欠公司的钱.我入职一年多,公司没有和我签劳动合同,没有交社保.我该怎么维护我的权益,能够要回我的提成吗?