发布者:hyi010 2012-05-01 状态:已过期 回复 (4)
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合同未到期突然被企业辞退无任何书面证据,怎么申请赔偿?
我于2009年2月入职到某公司工作,2010年2月续签合同到2013年2月,今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我,当场叫我交接,之后交接工作15天,交接单填写的离职原因是“客观原因”,但公司没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单,有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据,我想申请赔偿可以吗?如何申请?需要准备什么材料?
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我的合同还两年到期,公司要辞退我,赔偿怎么算
我的合同是2008年1月1日刀2010年12月31日,今年1月5日辞退的我,我想咨询下 ,这两年的赔偿怎么算,我看了劳动法也没什么规定, 我是2003年10月进的公司,因为金融危机公司裁人,他赔偿了我5个半月的工资 ,我想咨询下 ,这未到期的两年怎么算
发布者:jnxxg 2009-02-15 状态:已关闭 回复 (5)
企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱
律师您好,我在公司干了差不多五年了,12月31日合同到期的,但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了,让我明天不用来上班了,按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢?
发布者:xaq370 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期合同未满被辞退,怎么赔偿
我在现在的单位工作1年半了,合同还有4个月到期,宝宝7个月,单位无故辞退我,要怎么赔偿我呢
发布者:sd644977527 2012-01-18 状态:已过期 回复 (4)
公司不签合同不交保险还辞退我、怎么赔偿
我2011年9月进的公司,不给我交保险也不签订合同、现在2月份突然辞退我、我想问我可以得到什么样的赔偿、如果他说给我补交保险我不要可以要求经济补偿吗
发布者:悲剧12 2012-02-10 状态:已过期 回复 (4)
我在原单位工作了三年零二个月,二月四号企业突然辞退我,不给予任何补偿,还扣压我二个月零四日工资,迫我
我在原单位工作了三年零二个月,二月四号企业突然辞退我,不给予任何补偿,还扣压我二个月零四日工资,迫我签辞职书才给我结算工资,我不签,它就不给。请问,我如何解决?
发布者:李李生 2012-02-16 状态:已过期 回复 (2)
合同解除怎么申请赔偿
我方与对方签订了装修合同,对方因违法转包、工期延误根本违约我方解除了合同,现在要求对方赔偿,该怎么去要求
发布者:kg00210024 2012-02-20 状态:已过期 回复 (5)
公司在合同到期前辞退员工,应该如何赔偿?
我是06年与公司签劳动合同,然后09年再签了一次,到2012年12月30到期,如果公司现在辞退我,公司应该如何赔偿?
发布者:lszhr123 2012-03-12 状态:已过期 回复 (4)
合同没到期,公司辞退我会有什么赔偿呢?
我是2011.3月和公司签订合同的,时间是3年的,本来我是机器维修的,今年单位裁员,让我到其他的岗位上班,因为不是我的专业,没有办法做的,我就不做了,合同没有到期,公司应该怎么补偿我呢
发布者:一生守护 2012-03-28 状态:已过期 回复 (2)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
企业没有帮职工投养老金保险因合同到期终止劳动关系,如何赔偿?
我与2011年5月9日与江苏清泉化学有限公司公司签定的劳动合同与2012年5月9日劳动合同期限到期,公司决定不再与我续签劳动合同. 在我工作期间一年,企业没有帮我缴纳养老保险和医疗保险,这该怎么要求赔偿?
发布者:DYc8421 2012-04-27 状态:已过期 回复 (5)