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因公司经营不善,于2016年11月19日口头通知,各部门分批离职,关于薪资、赔偿等都没任何说法,并且拖欠了我们10月份工资至今未发。
其中有工作1年以上的员工,离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。
我们也是弱势群体,如何维权。特别是工资,我们劳动合同里写的都是当地最低工资标准,而实际发的是应聘时谈好的薪资,中间也有调薪的文件,但都在公司哪里。如何维护我们合法权益呢?
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