发布者:__微风拂过 2016-11-21 状态:已过期 回复 (6)
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劳动纠纷
11.15日时,行政过来找我谈话,说我的合同还有十一天到期,不打算续签,提前三十天通知我解雇我(并无书面通知)老板打算将来把我现在所任岗位的职责内容外包出去并且公司发展转向,还问我有什么打算?谈完后,另外一个同事过来非要找我当天交接工作,还说老板11.14日凌晨就微信给她说要我这边14日就要交接好,手里其他项目先放着都可以,先交接工作(后来我并没有交接)。16日我找行政谈话,商量经济补偿的问题,我说公司无故辞退,是有赔偿金,她说合同到期不续签合同,也有吗?老板硬要是找理由肯定是可以找到的之类的。16日的谈话,我主要涉及两点,1,经济赔偿金 2.申请失业保险。如今直至21日了,我其中也有QQ留言询问,并没有得到任何相关消息,15日那天也是要了书面通知,避而告知口头就可以了。请问我如何维权,公司一直认为我的劳动合同在11.26日到期,后来我翻了我的合同,发现实际签订日期是10.26到期,从13号到现在,我经常加班,包括双休,我现在处于被通知解雇但并未办理离职手续状态,我是不是一定要上到12.15号。请问我该如何维护自己的权益?公司万一反过来说是我工作能力不行或者什么之类的,我应该怎么办?还有,真的严重闹到了劳动仲裁,会对我将来的求职有影响吗?
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用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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我是一名即将毕业的学生,在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作,初入社会,权当实习,试用期1个月,前5天没有工资,试用期满,补发前5天工资,到现在已经快3个月了,只发了9月份的工资,10月、11月都没有发,期间我借了老板500元。在11月27日我请病假,头疼,开了点药,29日去销假,老板不批,我就继续休息,在12月3日我交了辞职报告,可是那时候他说把我的假销了,6日我要求把我的工资结了,可是他要扣我4、5、6三天的工资,在原来的工资里面扣,我3日交了辞职报告,为什么...
发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司同时向劳动仲裁机关提出的申请,该员工提出要求公司按一万元工资标准,发放所扣留的工资。公司申请劳动仲裁机关支持公司按其实际水平重新核定工资,并要求该...
发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)