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产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗?
工资组成是:考核评级以(正常默认为C,考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项,共计2420,其他的都不放发,这样发放合法吗?
发布者:q@q123 2012-05-03 状态:已过期 回复 (6)
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因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资
发布者:金洪俊 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:281704529 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
流产后公司是不是必须要支付产假期间的工资?
公司说产假的一个月公司不支付工资,金也是从上个月的工资里扣除,还说这个月的工资是到社保中心去领取,是不是合法呢?
发布者:esx2671 2010-12-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Elian 2011-04-07 状态:已过期 回复 (2)
女职工产假期间的工资不支付,合法不合法吗?
问:我们是一家台资企业,我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是,该女职工提出质疑,要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思?如何来维持自己的合法权益
发布者:wellgoo 2011-06-02 状态:已解决 回复 (1)
我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?
我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.
发布者:CeK9390 2011-06-23 状态:已过期 回复 (1)
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
发布者:luckycailian 2012-03-30 状态:已过期 回复 (7)
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