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工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
湖南 08-30 21:58 悬赏 25 发布者:丹顶鹤 给我留言 回答:(3) 我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那么违约金真需要付18万吗?合同中有没有不合理之处?如果有不合理,我该如何维护自己的权利,在顺利解约的同时又不影响我找到新工作。
恳求哪位热心的律师朋友帮忙解答疑惑,万分感谢!
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那么违约金真需要付18万吗?合同中有没有不合理之处?如果有不合理,我该如何维护自己的权利,在顺利解约的同时又不影响我找到新工作。
恳求哪位热心的律师朋友帮忙解答疑惑,万分感谢!
问题补充:
就具体事宜该如何处理呢?我必须坚持只交纳三年基本工资总额作为违约金给单位是吗?那么单位可不可能迟迟不同意解约,从而成为我找到新工作的障碍呢?不是有法律规定:在没跟原单位解约的前提下,其他单位是不能接受该员工的。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545479积分
回复时间: 2010-08-30 22:05
应以三年所发基本工资总和主基础计算违约金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-30 22:01
可以通过仲裁要求减少违约金
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间: 2010-08-30 22:11
违约金过高 可要求减少、
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