发布者:苏鑫 2016-11-25 状态:已过期 回复 (4)
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在没有任何通知的情况下,公司拿着曾经写过的辞职申请(全体员工都被骗写下的,一份材料签字了。没写时间)。给我办了离职。现在公司在职员工可以帮我证明这份申请是我们入职后一起写的。这份辞职申请有效吗?
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发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (7)
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议,并没有签合同
发布者:ask201505252ql 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请,但是人事部,不同意,没盖章退工单!非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资!才肯签字!我没有写,一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了!请问公司会不会发放给我工资!!
发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请,但是人事部,不同意,没盖章退工单!非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资!才肯签字!我没有写,一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了!请问公司会不会发放给我工资!!
发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
员工在任何情况下都可以随时辞职吗?提前一个月通知公司
员工在任何情况下都可以随时辞职吗?提前一个月通知公司
发布者:ask20151217flz 2016-01-09 状态:已过期 回复 (1)
公司以调岗形式强行员工辞职,在不懂法律法规的情况下我辞职了,但是公司没有任何的赔偿
公司以调岗形式强行员工辞职,在不懂法律法规的情况下我辞职了,但是公司没有任何的赔偿,我能投诉公司吗?
发布者:ask20160327d5n 2016-03-27 状态:已过期 回复 (1)
公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法
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发布者:ask20160524k7u 2016-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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公司被另一公司收购,没有接到任何通知的情况下降低员工工资,我该怎么办?
发布者:ask2016092223f 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161024tih 2016-10-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2016112123a 2016-11-21 状态:已过期 回复 (1)

