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如果不合法是否可以申请劳动仲裁。
发布者:a45070756 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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单位离职人员管理办法规定，离职人员按照劳动合同的约定，将工资中的合同工资部分返还学院，硕（博）士学历学位津贴为合同工资；其他人员，合同期内应发工资总额的25%为合同工资；无固定期限合同人员，最高计算合同期限为五年；是否合法。
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如果不合法是否可以申请劳动仲裁。
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如果不合法是否可以申请劳动仲裁。
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请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
发布者:杨昆 2011-03-22 状态:已解决 回复 (1)
合同到期单位要求签署离职协议内容是否合法？
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3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。
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发布者:宇飞扬 2011-04-25 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Gft6277 2011-05-21 状态:已过期 回复 (4)
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租住单位房子30多看现在要拆迁，厂房管未签订补偿合同要求搬迁是否合法？
是这样的我们家居住的房子是父亲单位上50年代修建的老平房，是以我们每月付房租水电的形式租住的住了30年了，现在这个房屋面临政府修路拆迁，单位的房管部门要求我们搬离房屋，叫我们签订一个搬迁合同，合同上写的是要求我们在多少号以前搬出，搬出后自己解决租房问题每月支付我们300元过渡费，其他的什么都没有，我们向单位房管部门提出补偿方式怎样处理时单位房管部门的工作人员给我们口头承诺一年后回迁，回迁时房价为850元一个平方，我们要求他们签订补偿合同时他们不同意签说...
发布者:天佑妈妈 2011-11-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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我被他们的双簧给搞晕了，又不知如何回应，这个书面保证该由谁出？用工单位出可以吗？有什么主...
发布者:英俊老生 2011-11-23 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:xinxinwen11 2012-01-07 状态:已过期 回复 (3)
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外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？
发布者:bjgogogo 2012-03-20 状态:已过期 回复 (9)