我与某单位关于建设工程合同的纠纷进行到二审中时，被告方提交一审中未提供的合同书作为新证据，此合同书上的签名与我方在同一时期签订合同的签名有出入，可否进行笔记鉴定。此签名是05年的，有时效限制么？如果鉴定为假签名，可否追究对方做伪证的责任，或者赔偿因此而收到的损失？跪求！！谢谢！！

2009年12.1入职公司现于2011.12.7提出催告函，说是如果不能按时回来上班的，公司有权依照 劳动合同法 等相关法律规定，要求与你接触劳动合同。我不想再回去上班了，这种情况我怎么办，如果公司开除我的话，公司赔偿我吗？赔偿的话怎么计算，（我看到有赔偿什么几个月的工资的，那个工资是我在休病假之前的一年平均的工资呢？还是在我被开除之前的一年的平均工资呢？）谢谢 速回

我手上有一个这样的合同。1、合同价款及调整：本合同价款以固定价格合同方式确定。合同价款中包括的风险范围、人工、材料、机械使用费、价格波动，现场条件与施工措施费用，措施项目费用包干不做调整。2、设计变更：凡涉及工程量增加的变更不在进行。根据设计要求，发包人根据现场实际情况取消工程量清单中的项目，取消的项目不在进行计量和支付。

本公司有2个鄂尔多斯的经销商在2年前交接手续不全，导致我司一些债权和债务的至今未结清。今年其中一经销商拿来一份盖有另一经销商盖章的交接协议，并表示双方已达成协议。第一次的盖章与以前我司留底的章有明显不同，被我们退会，这次有送来新的一份盖了另一个章，说是对方曾经换公章，所以之前一份盖了新的公章。鉴于我司无法判定证伪，我们希望有专门机构鉴定，目前经销商盖的公章是否与我司留底的公章是否是同一个章。

该公司刚刚成立我就在该公司工作，到现在已经2年了我都没有与公司鉴定合同。现在突然要解雇我，让我做完最后2天就可以走了。理由是说我抱怨工资少。可是我的确是比别人少。每天早上9点到晚上9点下班。我不清楚我走的这个月是否可以正常领到工资。

我们是印刷企业与食品企业签订了承揽加工合同，合作1年，定做方说产品质量有问题，需鉴定。应采用什么标准鉴定，国家推荐性标准还是承揽加工约定标准？

有一份协议，协议的内容的存打印的（包括日期和签名），也就是说这份协议没有手写的签名，但是协议上双方都盖手印了，其次，这份协议没有外人知道，就是协议双方两个人单独定下的协议。现在时隔几年后，一方拿出协议要求履行协议内容的时候，另一方却矢口否认这份协议（该协议涉及金钱利益），坚持称自己不知道这份协议的存在，没有签署过这个协议。请问现在应该怎么来鉴定这份协议的真伪呢？如果对方始终坚持称对此协议不知情，未曾签署，那么对方怎么来证明该协议是其不知道的？...

我有一份合同是2003年1月10日签的， 是手写的盖有公章， 后来2007年又出现一份合同是2002年12月30签的 ，是打印的也盖有公章 ，都有同一个人签字 ，我怀疑他是伪造的是2005年签的 ，请问司法鉴定能否出来、

我和北京旭日飞扬鉴定了代理销售网络学习卡的代理合同。他们给我打来电话，然后说什么地方销售的不错。我没做过认真调查，同意了，他们发过来合同，然后我就鉴了字。给他们汇了三万元钱，他们把学习卡发了过来。做了一个月，我发现卡销不出去，以前有人已做过代理学习卡，根本没有市场。我提出退货，他们不同意说鉴定了合同。合同上也没有约定这方面的事项。我发现在全国有许多像我这样的代理商。我想问，我们鉴定的合同是否是有效？我也可以将合同给你传过去。

劳动能力鉴定结果为10级 我在公司签定的是无固定期限劳动合同,问一下如果我在公司在工作几年后解除劳动合同还能享受一次性医疗补助金 和单位给的一次性再就业补助金吗?谢谢