发布者:ask201612011n3 2016-12-01 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 没签合同,离职没写辞职报告,扣钱合理合法吗
没签合同,离职没写辞职报告,扣钱合理合法吗
没签合同,离职没写辞职报告,扣钱合理合法吗
相关问题
签订了一年的合同,辞职没有提前一个月辞职,经老板同意离职并写了申请离职报告
签订了一年的合同,辞职没有提前一个月辞职,经老板同意离职并写了申请离职报告,最后领工资才看到扣了一半工资,这合理?
发布者:ask2016041926b 2016-04-19 状态:已过期 回复 (2)
申请辞职报告的过程,离职,参加其他工作,但不签合同,算不算违反合同法?
我签的1年劳务合同,我看合同上要求要提前一个月提交辞职申请,不然要赔偿损失。如果在我提交申请后,自己离职,去做另外的工作,但是不与他签合同。这样违反合同法吗?
发布者:tianhb4023 2016-04-29 状态:已过期 回复 (2)
您好,合同写着离职要一月前写辞职报告,否则扣一个月工资,这样
您好,合同写着离职要一月前写辞职报告,否则扣一个月工资,这样合理吗?谢谢
发布者:ask20160514k6h 2016-05-14 状态:已过期 回复 (2)
在五险的厂子里上班,签合同的时候也没有说提前离职,今天上午交辞职报告也没说
在五险的厂子里上班,签合同的时候也没有说提前离职,今天上午交辞职报告也没说,下午把没办完的手续办完,厂子突然说没有按程序走扣一个月工资,如果打官司胜算大么?
发布者:ask201605308jz 2016-05-30 状态:已过期 回复 (3)
签了合同,提交辞职报告不满三十日可以离职么?
我与现在公司前几日刚刚签了劳动合同,但是社保还没有交,合同也没有交到有关劳动保障部门,目前由于个人原因想离职,但是公司有关部门以合同书面提交30日为由,不给我辞职报告签字,我该怎么办?自身原因等不了30日,我如果就这样走了,是不是会产生合同效应? 如果和公司理论的话,我是不是有理方?怎么去理论
发布者:494417434 2016-06-08 状态:已关闭 回复 (1)
旷工离职是否可以申请劳动仲裁?合同上写离职需提前一月申请,我交了辞职报告后,半个月就走了,算是旷工吗
旷工离职是否可以申请劳动仲裁?合同上写离职需提前一月申请,我交了辞职报告后,半个月就走了,算是旷工吗?已经一个月了还没发工资,是否属于拖欠工资?申请劳动仲裁成功率高吗?
发布者:1469192572 2016-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职,压了一个月工资,我如果离职了压的那个月工资会发吗
发布者:ask20160801f1f 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)
签了两年的一份合同,现在提出离职。辞职报告已接收,要提前半个月擅自离职,未满三十天
签了两年的一份合同,现在提出离职。辞职报告已接收,要提前半个月擅自离职,未满三十天。单位押着毕业证原件不放人走,就是让我必须干够三十天才让走,自己私自提前离职半个月,违法吗。后果会怎么样。
发布者:ask20161004cyx 2016-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
签了两年的一份合同,现在提出离职。辞职报告已接收,要提前半个月擅自离职,未满三十天
签了两年的一份合同,现在提出离职。辞职报告已接收,要提前半个月擅自离职,未满三十天。单位押着毕业证原件不放人走,就是让我必须干够三十天才让走,自己私自提前离职半个月,违法吗。后果会怎么样。
发布者:ask20161004cyx 2016-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
试用期签了一个月合同,提前六天递交的辞职报告,干够一个月离职的
试用期签了一个月合同,提前六天递交的辞职报告,干够一个月离职的,但工资不给结算,怎么办
发布者:ask201610128v1 2016-10-12 状态:已过期 回复 (1)