发布者:徐一念 2016-12-05 状态:已过期 回复 (3)
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我9月8号上班,试用期两个月,但至今没有签劳动合同。
我9月8号上班,试用期两个月,但至今没有签劳动合同。在11月份的时候去找上司谈过,他也说我工作能力很好,让我转正。但是至今没有动静,问人事经理,他们回复说在班里,正在审核。我不知道他们在审核什么。感觉在推来推去。如果在这种情况下,我离职或者是被离职,我怎么维护个人权益?能得到哪些经济赔偿?
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我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
你好,我想问一下在民营医院上班,入职时签了培训合同,但试用期过后我没有签劳动合同
你好,我想问一下在民营医院上班,入职时签了培训合同,但试用期过后我没有签劳动合同,这时候我想辞职需要赔付培训合同上的违约金吗?
发布者:ask201603026lr 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
发布者:窝家鑫 2016-03-07 状态:已过期 回复 (5)
我是14年八月份进的公司试用期两个月,签了一年的合同,去年合同到期后至今没有续签合同
我是14年八月份进的公司试用期两个月,签了一年的合同,去年合同到期后至今没有续签合同,现在公司要给我降工资,我该怎么办?
发布者:ask20160509pfj 2016-05-09 状态:已过期 回复 (4)
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
我的员工上班几个月了只签订试用合同没有签订劳动合同
我的员工上班了,先理解成5个月吧我们一开始只签了试用合同而且没有签订试用后工作时间为多久。我们足额发放工资而且我们想给他买社保但是社保局说已经有在买了。现在我们要辞退他因为上班老是玩手机睡觉都是有监控有证人,他说他是正式员工。我们要倍偿一个月工资我想问这个情况中间产生的问题要怎么处理。他进来应聘的时候没说他有2份工作,当我问他我买不到他的社保时他原本是说他在社区买了所以我买不了。请问我要怎么办!
发布者:hezhensheng88 2016-06-30 状态:已过期 回复 (1)
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?
发布者:ask201608033j7 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
律师,您好!我到新单位工作两个月了,当时谈时无试用期,至今也没有跟我签合同
律师,您好!我到新单位工作两个月了,当时谈时无试用期,至今也没有跟我签合同,工资也不能按时发放,需要催着才给,而且保险也只是按最低档交费,我现在提出辞职,不准备去上班了,公司会要求我赔偿吗?
发布者:ask20160913qwx 2016-09-14 状态:已过期 回复 (3)
上班一个多月没有签订合同,试用期两个月,现在在要提出离职,老
上班一个多月没有签订合同,试用期两个月,现在在要提出离职,老板不给工资怎么办
发布者:ask20161119rrt 2016-11-19 状态:已过期 回复 (3)