该问题已关闭

我9月8号上班，试用期两个月，但至今没有签劳动合同。

上海－浦东新区 12-05 15:55 悬赏 0 发布者:徐一念给我留言回答:(3)

我9月8号上班，试用期两个月，但至今没有签劳动合同。在11月份的时候去找上司谈过，他也说我工作能力很好，让我转正。但是至今没有动静，问人事经理，他们回复说在班里，正在审核。我不知道他们在审核什么。感觉在推来推去。如果在这种情况下，我离职或者是被离职，我怎么维护个人权益？能得到哪些经济赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-12-05 16:38

应从入职第2个月起支付双倍工资

回复时间： 2016-12-05 15:58

未签订劳动合同应从入职第2个月起支付双倍工资

追问：

除此之外，少交的五险一金怎么要求赔偿？如果索赔不成，应该向哪方面部门单位反应调解？

回复时间： 2016-12-05 16:30

申请劳动仲裁维权

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

河南郑州

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

福建福州

四川成都

广东深圳

广东深圳

江苏无锡

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险