本人在一家私人外贸公司工作2年，公司是在香港注册的，老板是一个朋友，她和另一个本地人合伙的，所以我们没签合同，公司也没有买过社保之类的，这样就证明我不是本公司的人？ 目前我在职，根据劳动合同法，请问我该如何维权？ 如何才能争取到产假的福利以及工资待遇？ 备注：我的名片上是印的业务经理的职位，所以公司的订单客户与工厂的业务/货款事宜/财务对账/邮件往来等大小事宜都是我负责处理并跟进。不过因为怀孕后，虽然没有明说要我离职，但按照老板侧面的意思估计是在我休假的时候，她就不想和她合伙人继续合作，主要是因为资金问题。因为和老板是以前都认识的，有时候有好多时候总是会请情面，但是如何才能证明我是公司一员?享受应有的福利？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
在我手上有公司的公章，请问香港公司注册的公司是否有效，劳动仲裁部门是否受理？ 请问以下能否证明存在劳动关系： 1.平常与客户的往来邮件是否算作工作文件（因为做外贸都是是以邮件形式联系客户），请问什么样的邮件是最有力的； 2.有工资转帐记录，网银转账的工资水单和短信通知（有时候老板是银行转账，并备注有几月的工资及补助）； 3.QQ聊天纪录，和老板有工作方面的沟通； 4.有以公司名义的名片；