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关于产假工资的疑惑
江苏－苏州 04-14 09:20 悬赏 0 发布者:小小0475 给我留言 回答:(4) 1.产假期间用人单位是不是要按时给我发放工资？
2.我是2011年12月5日开始休产假，孩子是2012年2月23日出生。当时提前请产假，假期到2012年3月31日，后来我是剖妇产又延长15天，那么就又该是2012年4月15日上班，可是公司在2012年的4月10日，就让我来上班？
3.上班了，公司至今未发放之前的产假工资？
4.社保局的工资先支付给公司，公司应该支付给我个人？
2.我是2011年12月5日开始休产假，孩子是2012年2月23日出生。当时提前请产假，假期到2012年3月31日，后来我是剖妇产又延长15天，那么就又该是2012年4月15日上班，可是公司在2012年的4月10日，就让我来上班？
3.上班了，公司至今未发放之前的产假工资？
4.社保局的工资先支付给公司，公司应该支付给我个人？
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回复时间： 2012-04-14 22:17
合法生育待遇不降低
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-14 12:43
1、必须按时发放工资的；
2、符合法律规定，可以拒绝公司的无理要求的；
3、可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的；
4、需要支付给你个人的。
2、符合法律规定，可以拒绝公司的无理要求的；
3、可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的；
4、需要支付给你个人的。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-14 14:45
产假工资由单位按时发放，如果单位拒绝发放可以申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-04-15 13:45
合法生育待遇不降低
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