您好！ 我想代表公司咨询，产妇在休产假期间公司是否必须支付她足额工资？

你好～～我想咨询一下产假工资公司怎么算，起因，我公司帮我报的生育险工资为1000元，但我的实计工资1800元，但公司现在只给我1000元．因为公司现在把公司所以人员基本工资都调1000元,那其余的工资是不是找公司付呢？

我老婆在政府机关做保洁今年5月份就要临产了，她的领导说生育金是可已报销的，产后3个月的工资也可以发到她的名下，但到时候这3个月的工资又要她拿出来给其他人的，意思就是要发给她产假期间接手她工作岗位的人。她的领导这样做违法劳动法吗？ 谢谢律师们回答我的问题

三个月产假完了，公司却压着我生小孩前一个月的工资跟我的生育保险不给 你好，我是2012年1月29日的预产期，公司年前是小年夜开始放的假（1月22日至28日），而公司却一直没把一月份的工资发我。我于1月30日下午剖腹产生的小孩。生育保险津贴是三月份打到公司帐上的总共8739。75元，到4月29日我向公司提出，而因各种原因向公司辞职，当时老板在电话里跟我说，让我先去社保局办理退工手续，然后把社保局打到公司帐上的钱跟一月份的工资一起结给我，我当时在社保局确认过生育津贴确时...

2011年4月11日开始请产假，假期满后没有再去上班，（上班地点是东莞，家在柳州）同事带写了离职申请，当时有打电话叫去领最后一个月工资，因喂奶一起没有去，现在还能去领吗？

我是哈尔滨的我公司给交生育险，但是我休产假期间公司和我说没有工资，只有生育津贴，这个合理吗？是不是产假期间没有绩效但是有工资啊！请帮我解决一下 谢谢！

我在一家私企工作，今年4月底生的孩子，公司一直在交保险。我想问一下我休产假的时候工资怎么发放。刚才我公司财务说基本工资由保险公司支付，是发放生育津贴，若保险公司不支付的话再由公司进行支付，是这样的么？

我不是深户，现在怀孕了，平时公司也没有给工资条，但合同上订的工资是4500，平时发的也是这个税后和交完社保的工资，4000多，公司和我说，休产假工资只按合同的70%发放，发3000元，没有任何理由，这合理吗？产假期间工资是按月发放吗？谢谢！

2008年进公司，2010年12月请产假，第一个月是发一个月工资，第2.3个月未按劳动法发工资，当时找到公司他们说是按底薪的百分子四十发放，现公司有人休产假他们都是发的一个工资，现我有没有权利上公司解出劳动合同，补发产假工资和经济补偿？

我上个月上班时间先兆流产，住院治疗，送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资，后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资，让我交回婚假工资，请问对吗？应该怎么办？