你好，在单位上班时突发脑溢血，送医院抢救3天，不幸病故。请问，这样的情况下这家单位应不应该给予家属补偿？或者算不算工伤？（没有和单位签订劳动合同）请详细说明如果有劳动合同和没有劳动合同的区别。谢谢

我叔63岁在单位干临时工十多年了；工作中突然摔倒单位不给看病怎么办？不知道找哪？希望你们帮帮我；

我叔今年63岁在单位在单位干临时工；在工作时间工作单位摔倒突发脑出血。单位不管怎么办？

单位未给该更夫缴纳保险，更夫在打更期间突发脑出血，现在医院治疗，单位应该负什么责任？(例如医药费、护理费等应该怎么报)

你好，今年11月11日父亲因早上五点赶工，开车到义马拉货。（当时已经在场方那里一周没回来，父亲开的是我们家的车，从九月一直连车带人在场里拉货。但是没有合同）早上没进餐加上天气冷，在去后车箱上装货开始头晕。后来上驾驶楼时摔下来，磕了头突发脑出血。（今年夏天做过体检没有任何异常）场方随即送至义马矿物居总医院。进行手术。并留下四千，母亲下午三点才到，当时场方否认父亲发病前摔倒。并告诉母亲那四千是拖欠父亲的工资。后在三天的危险期中没有任何表示。父亲意识清...

在照顾我弟的时候公司没有第一时间安排手术，老爸又累又急，所以突发的脑出血。公司有责任吗？多少责任啊？

我父亲在上班时突发脑出血，经抢救已脱离危险，但丧失劳动能力，这种情况不算工伤，但跟单位一点关系都没有吗？

我父亲52岁，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何费用后离开，上班时使用物品仍留在工厂，是否证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？ 通过网银代发的工资不知是否查得到汇款人相关信息，如果查到可以证明存在劳动雇佣关系吗

我哥哥没和单位签订劳动合同，但是在这个单位工作五六年了，这个单位有活的时候天天加班到很晚，在我哥哥突发脑出血的时候已经加了半个月班了，在出事前一天还加班到晚上八点多，早上四点起来去厕所突发的脑出血打120送到的医院。我想请问我是不是应该找他单位要求一些合理的补偿。

临时工在务工期间突发脑出血，用工单位是否应负担一定医药费用？（没有签劳动合同）在何时向用工单位提出药费赔偿？