请问与分公司签署的劳动合同，仲裁对象是分公司还是总公司？分公司不是法人啊？

我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀孕是在医疗期限内,这样可以主张顺延合同到三期结束吗?

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

判断婚前房产，是以购房合同日期为准，还是以房产证日期为准，我房产购房合同与日期相隔几年

以前签的劳动合同，实习期满以后，公司决定续聘，应该签署续聘合同，还是劳动合同！续聘合同和劳动合同有什么区别！

请问合同签署日期和约定开始时间不同 以哪个为准

工作年限怎么算，是按自然月算，还是按合同日期计算，有明确规定吗，例如，05年8月15号到16年8月15号，按合同日期算工作年限是11年，如果按自然月算是12年，05年8月～12月不满一年算一年，16年1月～8月15号，超过6个月不满一年算一年，其它都是正年的，这样算是12年工作年限，应该怎么算呢

劳动合同续签，签字日期和劳动合同始终于日期不一致，相差3个月，合同上面开始日期是2016.1.1--2016.12.31号止我签字的时候已经是2016.4.28号了，请问以哪个时间为准。?我可以索要到双倍工资吗？

劳动合同续签，签字日期和劳动合同始终于日期不一致，相差3个月，合同上面开始日期是2016.1.1--2016.12.31号止，我签字的时候已经是2016.4.28号了，请问以哪个时间为准。?我可以索要到双倍工资吗？

今年九月份底入职的，九月二十六号与公司签署合同，劳动合同按规定一式两份，工资人事经理说的是三千，但是合同上是一千四百多，问了经理说是为了上保险用的，会按照说定的三千发放工资，而且合同两份都必须由公司保存，所有员工都是这样。按规定次月十号前发放工资，十月份的工资到现在十二月了还没有发放。其他员工说之前离职的员工将不给发放工资。请问遇到这种情况，应该怎样保护自己的利益，应该如何准备材料以备以后上告法庭用。