发布者:ask20161029brk 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
发布者:WQ832 2010-05-04 状态:已过期 回复 (3)
我被单位以违反公司规章制度辞退,请问我可以要求赔偿吗
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发布者:ask20150212fz3 2015-03-19 状态:已过期 回复 (8)
没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
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发布者:ask20160118zsa 2016-01-18 状态:已过期 回复 (8)
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建筑企业能以我建造师证书挂靠在别的单位为由,说我违反单位制度,有双重劳动关系,不做任何经济赔偿就解除我的劳动合同么?
发布者:1356701167 2016-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
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如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗
发布者:ask20160503nx7 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)
您好,因为违反员工手册,现在单位要辞退,请问这样我可以得到补
您好,因为违反员工手册,现在单位要辞退,请问这样我可以得到补偿金吗?谢谢
发布者:ask20160524elk 2016-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201606014vw 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)
怀孕6个月了,因违反公司规定制度被公司辞退,可以申请劳动仲裁
怀孕6个月了,因违反公司规定制度被公司辞退,可以申请劳动仲裁么
发布者:ask201609120cf 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)

