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没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么

北京 01-18 10:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
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回复时间: 2016-01-18 10:50
要看公司辞退的原因,如果是无故辞退可以要求赔偿
回复时间: 2016-01-18 10:32
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师起诉维权。
追问:

有没有比劳动仲裁更快的

追问:

两年多了

回复时间: 2016-01-18 10:35
您好,建议申请劳动仲裁,仲裁不服的,委托起诉。
回复时间: 2016-01-18 10:35
你好,要看具体情况,原则上一年之内可以
回复时间: 2016-01-18 10:37
您好,未签订书面劳动合同、违法辞退员工都需要支付经济补偿金。单位辞退的原因是什么?您工作多长时间了?是否有证据证实存在事实劳动合同关系?建议申请劳动仲裁较为稳妥。可来电咨询,结合具体情况为您分析。
回复时间: 2016-01-18 10:46
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-01-18 11:53
员工可以要求赔偿
回复时间: 2016-01-18 13:10
当然可以 依法绝对没有问题
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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