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没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
北京 01-18 10:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-01-18 10:50
要看公司辞退的原因,如果是无故辞退可以要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-18 10:32
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师起诉维权。
追问:
有没有比劳动仲裁更快的
追问:
两年多了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-18 10:35
您好,建议申请劳动仲裁,仲裁不服的,委托起诉。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-01-18 10:35
你好,要看具体情况,原则上一年之内可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-18 10:37
您好,未签订书面劳动合同、违法辞退员工都需要支付经济补偿金。单位辞退的原因是什么?您工作多长时间了?是否有证据证实存在事实劳动合同关系?建议申请劳动仲裁较为稳妥。可来电咨询,结合具体情况为您分析。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-01-18 10:46
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2016-01-18 11:53
员工可以要求赔偿
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2016-01-18 13:10
当然可以 依法绝对没有问题
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