我在一家事业单位做零时工，说好是按月付工资的，但是春节放假以后，我没有接到解雇我的通知，今天却通知我去结账，只拿了上个月的工资，但是从初8开始，我就在工作岗位搞清洁和做了准备工作，请问，这几天的工资我有权利要吗

试用期被辞退当月工资怎么算？是按实际上班天数算还是按自然天数？每月15号之前离职与之后离职，当月工资有何差别？公司有义务给我交离职次月的养老医疗和公积金么？

我在公司工作快11个月了，在这工作期间，公司一直没和我签合同，也不交保险，现在我提出辞职，公司不接受我的辞职，但却是来辞退我，让我4月30号办理辞退，这样我该怎么办？怎样做我才能争取这些我的权益？求解，谢谢！

试用期7天，第5天就辞退了，工资推到1个月之后发，全口头协议，事后立马报警了，结果那办案民警说人家都答应给你工资了，你还啰嗦什么，

我是2008年3月6日进入这家单位截止2012年4月19日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务，所以要辞退我，当天就让我走，我想咨询一下公司这样做是合法的吗？

在工厂工作了3年被公司辞退，按最新劳动法在广州怎么补偿？

公司在广州，在当事人不知道情下就把人给辞退了，怎么补偿？如果公司不给补偿当事人，当事人有哪些方法可以保护自己的权益？

你好，我在上海一家公司从2010年工作到2012年4月，现公司由于经营不善，要辞退一部分员工，我在其中。我的工资为3500元月薪，工资分为2个部分，一部分为3000元工资，500元以补贴的形式一起加到工资里发给我。 我想问，我这样的情况公司该怎么补偿？ 请尽量帮忙详细解答，谢谢！ 不好意思我是从2010年6月11日进公司的，补偿算法请帮忙重新估算，谢谢！

过年的时候我在酒吧上了两个月的班，期间和上级吵了一架而被辞退了，老总就说我违反制度顶撞上司还造成当天旷工一天，按照规定我被辞退并且扣下当月的工资。后来一位经理说要帮我要回工资可是一直拖到现在才说要不回来，理由就是老总不给。工资也就是一千多点，工作时也没有签合同就只是写了一份入职申请，过年的时候工作特别忙，特别累，突然扣下我的工资我就是咽不下这口气。我该怎么寻求法律的帮助，帮我要回我应有的劳动报酬

公司辞退我，我司以签劳动合同，已经工作六个月以上，公司无理由的就把我辞退，并且没有提前通知我辞退，我没有接到任何信息，我要求公司赔偿，公就不赔偿，我该怎么办、公司以当怎么赔偿，赔偿我多少，我每月基本工资是3500元人民币、