该问题已关闭

公司未提前告知工人，就把人辞退了，该怎么补偿？

广东－广州 04-26 11:23 悬赏 0 发布者:eseviv…… 给我留言回答:(12)

公司在广州，在当事人不知道情下就把人给辞退了，怎么补偿？如果公司不给补偿当事人，当事人有哪些方法可以保护自己的权益？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2012-04-27 22:03

按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 11:26

按照工作年限补偿。可以申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 11:29

支付经济补偿金和代通知金。具体可以面谈咨询律师。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 11:32

你好.公司属于违法解除劳动关系,根据法律规定,你可以要求单位按你的工作年限支付赔偿金.如需帮助可联系本律师.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 12:24

按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2012-04-26 12:30

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 13:36

你好，单位应按照工作年限支付经济补偿金和代通知金，协商解决不成的，申请劳动仲裁。如需帮助可联系本律师.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 14:14

用人单位辞退通常可以分为三种：
1、符合劳动合同法规定条件的立刻解除，无需提前通知，不支付经济补偿；
2、符合劳动合同法规定条件的提前三十日通知解除，未提前通知则支付代通知金及经济补偿；
3、违反劳动合同法违法解除，需支付赔偿金。

网络咨询难以确定属于哪种情况，建议带上资料与律师面谈。

[北京-昌平区]
刘鹏
给我留言
97积分

回复时间： 2012-04-26 16:56

可以去申请劳动仲裁
可以请求以下2项
1、代通知金
2、违法解除劳动合同的赔偿金

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2012-04-26 18:36

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-28 13:21

按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-30 11:34

支付经济补偿金和代通知金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

广东东莞

四川成都

黑龙江黑河

北京海淀区

湖南长沙

浙江杭州

北京西城区

广西南宁

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险