我在职期间，应单位要求到外地工作培训实习，回到本地后，因与单位意见不和而离职。在外的补贴一直没有发放。今日我原单位同事告知该补贴已发放且发放名单上有我和另一位相同情况同事的名字。我和该同事去领取时被拒绝，单位称已经请示过店总领导，店总领导回复因我俩是离职人员，不予发放外地补贴。请问我该怎样要回这部分补贴？

我已经于一个月前提交离职申请，老板也签名同意了，这两天找了一个新的出纳，并已经在交接，但这个时候老板说仍要我再做一个月才能让我离职，就是需要我在提交离职申请2个月后才能离开，请问我能否在提交离职申请一个月后离开？

我在他那里也干了快一年了。以前给工资总是拖拖拉拉的，但还算结了，可就在不到一个月之前，我辞职不干了，他欠我将近两个月工资也不愿意给了，当时劳动合同也没签，我该怎么要回属于我的钱，能获取一切赔偿么？

我们己离职4个月了,有离职单,老板签的字,老板还不给工资,我们就到劳动局去告他了,他给我们打电话恐吓我们,如果我们不撤诉,就让我们一分钱都没有,还要给他钱,说我们工作没交接好,说拿假资料,说他有证据,请问:他这种无赖的情况,劳动局能帮我们拿回工资吗>???

如题

我原是中国石化下属公司（上海一研究所）的一名员工，于2011.8月从原单位辞职。约在2009.10，公司调研发放房帖，但由于补贴标准存在争议一直未发放，直至2012.5月终于正式公示房贴发放情况。公示表内有我们几个离职同事的名字，且公示表内计算出的房贴数值是截至到2011年的某月，之后的房贴会按月补贴给在职同事。请问各位律师，这种情况下，原单位有没有理由不给离职员工发放发帖呢？

公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门

你好，我想离职后。我什么事情都交接好了。现在差不多一个多月了。我的离职号的工资他还不发我。。我发信息给他他也不理我。。我应该怎么办。

我在服装店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了，然后今天去拿工资，店长扣了我一个礼拜的工资，本来在上班的时候休息天是有保底工资的，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有注明扣了我多少钱，直接在我的考勤卡里把我上班的天数减掉了九天，这样合法吗？我与他并没有签订劳动合同

本公司是一件民营地产代理公司，主要与地产开放商合作新建楼盘的销售工作。本公司聘用了一部分员工驻扎在开放商的售楼中心工作，这期间，我公司部分员工导入客户，并与部分客户签订买卖合同。但是，因为员工自身的原因，有部分人员在房屋结案前，与我公司解除了劳动合同关系。后来，一段时间之后，开发商才我公司结付这部分提成，之前离职的员工闻讯，都赶来索要他们在职时的提成，我想问，公司需要将这部分提成对离职员工发放吗？有什么方法可以规避，避免以后产生类似的矛盾。