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离职一段时间后,之前在职期间的提成是否需要发放
江苏-苏州 05-17 15:38 悬赏 5 发布者:HR6120…… 给我留言 回答:(2) 本公司是一件民营地产代理公司,主要与地产开放商合作新建楼盘的销售工作。本公司聘用了一部分员工驻扎在开放商的售楼中心工作,这期间,我公司部分员工导入客户,并与部分客户签订买卖合同。但是,因为员工自身的原因,有部分人员在房屋结案前,与我公司解除了劳动合同关系。后来,一段时间之后,开发商才我公司结付这部分提成,之前离职的员工闻讯,都赶来索要他们在职时的提成,我想问,公司需要将这部分提成对离职员工发放吗?有什么方法可以规避,避免以后产生类似的矛盾。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-17 17:26
需要发放的,不给可以申请劳动仲裁。
追问:
沈律师您好:
我想补充的是:该员工虽然导入了客户,但是并没有继续维系这个到最后。后期,我公司还安排了其他工作人员对该客户进行工作的对接,最后开放商才结案的,这种情况,也要发放提成吗?
回答:
适当的扣减。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-05-21 22:51
除非承诺放弃
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