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公司以违反公司规定为由辞退怀孕的女员工，请问该怎么办
山东－临沂 12-17 14:48 悬赏 0 发布者:太阳花201…… 给我留言 回答:(2) 我于2016年5月8日，任职公司出纳，任职期间按照公司领导安排进行工作，从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到财务报销，支款单归还本人，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自己的合法权益呢？
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- [山东-临沂]
- 许仙凤律师 VIP
- 电话：18266745836
- 148079积分
回复时间： 2016-12-17 18:49
你好，当地劳动仲裁委申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-18 12:35
搜集固定证据，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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