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工作中出错可以解除劳动合同吗？

上海－闵行区 05-19 10:51 悬赏 0 发布者:lingli…… 给我留言回答:(8)

律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！

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全部答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-05-19 10:58

对公司处罚不服，可以申请劳动仲裁。

[山东-枣庄]
黄志律师
16150积分

回复时间： 2012-05-19 11:00

违反规定，应当支付经济补偿金，否则劳动者可以以违法解除为由要求支付2倍（经济补偿金）的赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-19 11:04

可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-05-19 11:31

根据你所说的情况判断，公司做法违法，你有权要求公司给予两倍经济补偿金标准的赔偿金或要求继续履行劳动合同。
建议委托专业律师处理，详情，可以来电咨询或预约面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-19 11:33

你可以投诉到劳动监察部门，或依法提出劳动争议仲裁。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-05-19 11:47

按你所说，似乎重大损害站不住脚，你可以提起劳动仲裁，要求公司按非法解除劳动合同支付赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-19 11:51

单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维权。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-19 14:35

若并没有造成重大损失，并且公司制度对重大损失也没有明确约定的话，公司对你的解除违法，可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。

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